必要与可取的主要区别在于，必要一词指的是一项工作所必需的最低资格，而可取一词指的是非必要的，但优先的资格。

必要的和可取的是两个术语，你可能会看到在招聘广告。这两个术语都描述了你工作所需的资格的性质。同时具备必要和理想资格的候选人有更大的机会被选中担任这项工作。

覆盖的关键领域

1.基本含义是什么-定义、资格、示例2。理想的含义是什么？定义、限定、示例3。基本特征和理想特征之间的关系是什么？共同特征概述4。基本和理想的区别是什么？关键区别的比较

关键术语

Desirable, Essential, Qualificati***, Skills

基本-定义、含义和用法

必要的意思是极其重要或绝对必要的。你有时可以在招聘广告中看到这个词——必备的资历。基本资格实际上是指一个职位所需的最低资格。此外，一项工作的基本资格说明候选人需要什么技能、能力、知识、个人素质、经验以及什么专业资格（学位、文凭等）。例如，送货服务的基本资格可能包括驾驶执照，而大学教授的基本资格可能包括博士学位。同样，银行、警察或武装部队的工作可能需要背景调查或安全许可作为基本资格。

基本资格是不可谈判的，没有这些基本资格的候选人不应申请该职位。招聘人员可以利用这些资质快速确定适合这份工作的人选。

理想–定义、含义和用法

The noun desirable means attractive, worth having and wanted by most people. Like the term essential qualificati***, you may also observe the term desirable qualificati*** in job listings. However, desirable qualificati*** are different from essential qualificati***. They refer to qualificati*** recruiters c***ider to be important, but not essential. A candidate does not need these qualificati*** to perform the duties of his job, but they are additional skills that might help the company. For example, knowledge in a foreign language may be a desirable skill for a marketing job. Some examples of desirable qualificati*** include IT skills (for nov-IT jobs), knowledge in foreign languages, flexibility with hours, or even knowledge of a particular system.

如果一个候选人同时具备必要和令人满意的资格，他或她入围该职位的机会将更大。因此，拥有理想的技能和资历使应聘者的申请在数以百计的工作申请中脱颖而出。但是，没有具备理想资格的候选人，雇主将选择具备必要资格的候选人

必要与可取的关系

• 必要的和可取的是两个术语，描述的性质资格的候选人可能需要的工作清单。
• 如果你同时具备必要和令人满意的资格，你就更有可能被选中担任这项工作。
• 如果没有具备理想资格的候选人，雇主将选择具备必要资格的候选人。

本质的(essential)和可取的(desirable)的区别

定义

基本的意思是极其重要或绝对必要的，而理想的手段值得大多数人拥有和想要。

技能或资格类型

此外，基本资格指的是工作所必需的最低资格，而理想的资格指的是非必要的、但优先的资格。

申请工作

如果一个候选人没有必要的资格，通常没有机会入围的工作，即使你有理想的资格；不过，如果候选人只有基本资格，没有理想的资格，仍有可能入围。

结论

基本资格是指工作所必需的最低资格，而理想资格是指非必要但优先的资格。这是本质与理想的主要区别。如果你同时具备必要和令人满意的资格，你就更有可能被选中担任这项工作。

引用

1.布鲁诺，特鲁迪。”职位描述中的理想角色是什么意思？“Chron.com，2017年11月21日，点击此处。