什么是丧假？(bereavement leave?)

丧亲假是为最近经历过家人或朋友死亡的人提供的休假时间。这是一种法律无法保证的就业福利形式。工作场所应提供雇佣时提供的福利信息，如果工作场所提供丧假，福利条款将在员工手册中说明。建议人们熟悉雇主提供的福利，以确保他们了解这些福利是如何运作的。。...

丧亲假是为最近经历过家人或朋友死亡的人提供的休假时间。这是一种法律无法保证的就业福利形式。工作场所应提供雇佣时提供的福利信息，如果工作场所提供丧假，福利条款将在员工手册中说明。建议人们熟悉雇主提供的福利，以确保他们了解这些福利是如何运作的。。

在典型的丧亲假政策中，员工在家庭成员去世后可享受三至五天带薪休假。许多工作场所还允许员工在与员工关系密切但实际上没有亲属关系的人去世后休息一天。丧假政策还允许人们在需要比政策规定的更多的休假时间时休假或病假。

工作场所明白，因为在许多情况下，丧亲之痛会意外发生，所以人们无法提前计划休假。一些工作场所允许人们在某人死亡之前休假，如果很明显此人病情严重。这使得人们可以在临终前与所爱的人在一起。雇主可自行决定在保证的丧亲假之外给予额外的休假时间，并且通常不带薪。

提供给员工的福利往往因员工是否全职而有所不同。不知道自己是如何分类的员工应该知道，以便他们知道可以获得什么样的福利。在丧亲假的情况下，非全日制员工可能无法获得足够的时间，或者可能不允许因丧亲假休带薪假。

申请丧假时，员工应要求获得书面的休假授权。该授权提供了有关雇主期望的明确信息，因此不会对员工何时返回工作产生混淆。此外，它还可用于对旷工工资或休假时间的争议。员工可以要求主管签署授权书，并将其放入自己的档案中，同时保留副本供自己参考。。

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