什么是是否包含在人事管理计划中？(included in a personnel management plan?)

人事管理计划是商业计划的一部分，详细说明新企业打算如何雇佣、补偿和利用其潜在员工。在该计划中可以找到几种不同类型的信息，包括公司需要的员工数量、每位员工的角色以及企业的组织结构。人事管理计划还包括关于每个职位的薪酬以及公司将向员工提供或提供的福利类型的信息。通常，这种类型的计划还将阐述公司计划如何招聘运营所需员工以及如何管理这些员工的想法或政策。。...

The basic outline of a personnel management plan includes a breakdown of how many employees a company needs.

人事管理计划的基本大纲包括公司需要多少员工以及这些员工将担任哪些职位的明细。根据业务类型，这可能包括开始业务所需的基本员工数量和职位，以及一旦业务处于良好状态所需的预计员工数量。在人事管理计划的这一部分中，通常还会对员工的组织结构进行细分，包括哪些职位将负责其他职位。。

在确定了职位的数量和类型后，每个职位都会有一个薪级表。这通常包括起始工资或小时工资与员工在该职位上可以赚取的最高金额之间的范围。人事管理计划还将根据每个人在公司所担任的职位，对其可获得的福利类型进行细分。这可能包括保险和退休计划，以及休假和病假。通常，并非所有职位都有资格享受所有福利，或者福利可能因员工所处的职位而异；这些信息通常也会在人事管理计划中注明。。

无论该计划是用于筹集投资还是仅仅作为公司的内部战略，人事管理计划通常都会包括公司计划如何招聘运营业务所需员工的信息。这将包含有关企业主打算在何处招聘员工以及公司是否计划使用临时职业介绍所来填补职位空缺的信息。如果新企业打算举办招聘会或参加招聘会，这通常也会在人事管理计划中注明。。

尽管人事管理文件的主要目的是说明公司预期如何发现、利用和补偿其员工，但也可能包括公司将如何管理其员工的信息。这通常以潜在员工手册的形式出现，其中列出了公司员工的规则和期望，以及如何处理晋升、裁员和潜在解雇。员工手册还将经常描述员工对公司本身及其主管的期望。。

发表于 2022-01-05 05:13
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分类：商业金融

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