主要区别
这两个概念不同，但又相互关联。权力是影响他人行为或有时也影响事件的能力。而权威则是指一个人或一个组织，在权力被赋予的时候发出命令和作出某些决定。当一个人能够影响他人的活动、行为和信仰时，我们就说他或她拥有权力，这可以称为个人权力，通常是通过人格或知识来实现的。例子可以是律师、程序员、医生等，而组织内部或外部的权力则是以建设性的方式授予管理者和人员通过他人完成的工作，因为此人拥有决策权。此外，权力的概念是垂直的，它向下流动，这意味着它是从最高管理层下放到底层的。
作为一个整体，权力是一个比权力更宽泛的概念，权力的流动不像权威，它可以是任何方向，因为没有一个限制。甚至下级也对上级有权力。另外，关于管理权力可以是非正式的，但权力通常是正式的。同样，权力也有多种类型，包括指称权力，它与人格权力和个人权力有关。专家的权力与知识、专业水平有关。合法权力描述一个人的地位权力或一个人获得的官方权力。奖励力量与奖励联系在一起，顾名思义，人们通过给予追随者任何形式的奖励来激励他们。强制权是一种严格的权力形式，在这种权力中，人会给予惩罚，有时甚至会构成威胁。权力和权威既可以用在积极的形式，也可以用在消极的形式上，但这取决于人与人之间他或她如何利用它。大多数情况下，权力和权威的错误使用会导致灾难，对双方都没有好的结果。因此，应该以建设性的方式执行它们的授权，并取得最积极的结果。
比较图
权力的定义
影响他人行为的能力称为权力。权力是没有限制的，任何人都可以主张，无论他或她是上级还是下级。此外，权力有许多类型，包括合法权力、强制权力、奖励权力、专家权力和参考权力。所有这些权力都描述了人们在一个组织中所使用的不同形式的权力。大多数人把权力与利益联系在一起，结果，他们对权力的利用是消极的，这是完全错误的。拥有权力并不意味着你可以用它做任何你想做的事。同样，权力也可以通过网络来增强，也有其他类型的权力，如人随着时间的推移而发展的个人权力，一个人在某个职位上享有的职位权力。如果一个人不拥有个人权力，它可以在很多方面得到发展，因为这并不是说，如果一个人没有个人权力，他就不能实现或学习它。
权威的定义
当我们谈论权威时，我们指的是人有决策权，因此，他们能够发出命令。权威的例子很多，但通常被称为正式的。在一个组织中，权力的流动通常是从上到下（垂直）而不是水平的。这主要取决于管理层的水平，如果级别越高，他们拥有的权力就越大；如果他们在最底层，那么他们肯定是低权力。所以这取决于一个人的职位水平。对某些人拥有权威并不意味着你可以做任何你想做的事，因为有特定的限制。
主要区别
- 权力是通过一个人的个性来体现的；权威是通过职位来体现的。
- 权力不是水平的，是垂直的，但它可以从任何方向看到，但权威是垂直的。
- 权力可以用管理水平来衡量，但权力可以用一个人的个性和专业水平来衡量。
- 权力的性质是非正式的；权力具有正式的性质。
- 权力有5种主要类型，但权力各不相同。
结论
尽管你看一下这两个词，你会发现它们之间有很大的不同。尽管它们在不同的层次上相互联系，这是另一个讨论。本文涵盖了所有的要点，这些要点将有助于任何人了解它们之间的区别以及它们是如何结合在一起的。
