“管理”和“行政”是两个看起来如此相似却又截然不同的词。如果一个人做了一个调查，如果他/她发现大多数人不知道两者之间的区别，他/她不应该感到惊讶。

管理(management) vs. 管理(administration)

行政和管理的区别在于，在管理层确保所有政策得到适当执行的同时，行政部门的作用是制定这些政策并设定目标。

管理是一个过程，涉及到对人的管理，以使目标/指标得以完成/实现。管理层扮演着执行者的角色，代表着员工。参与管理领域的人被称为管理者，他们在一个组织的中层和下级权力机构工作。

管理是由一个合格的个人团体来管理一个组织的过程。行政部门起着决定性的作用，他们代表着组织的所有者/股东。参与管理领域的人被称为管理员，他们在组织的最高权力级别工作。

管理与行政比较表

什么是管理(management)？

管理是管理人的艺术。它涉及执行行政部门制定的政策和战略，以便按时完成工作/任务/目标/指标。与行政机关相比，行政机关的职权范围较窄，行政机关的工作凌驾于管理之上。

管理层履行一些重要职能，即：

1. 规划
2. 组织
3. 人员配备
4. 指导
5. 控制

这是一项以目标为导向的活动，旨在达到所需的产出。它通常被称为有5米的特点，即-人，机器，媒体，任务和管理（领导）。

在这个领域工作的员工被称为经理，他的工作是把事情做好，在中层或下层工作，目的是管理人和他们的工作。

管理层扮演着执行者的角色，代表着为获得报酬而工作的员工。它创造了一个环境，使管理层和下属能够共同努力，集中精力以最佳方式实现既定目标。

什么是管理(administration)？

行政机构基本上是一群人，他们是一个组织的最高权力机构。他们负责制定政策、战略和规章制度。

与管理相比，它的范围比管理更广，因为管理工作是在行政管理之下进行的。他们扮演着决定性的角色，代表着组织的所有者/股东，他们期望从他们的投资中获得回报。

行政管理规定了任何组织的基本框架。这一基本框架是**工作的框架。它主要涉及资源的协调和有效利用，因此很多时候被称为艺术而不是科学活动。

而在一个组织中工作的销售经理可能以完成他的目标销售为目标。该组织的行政部门将负责决定期望从他身上获得多少销售额，并确保经理获得足够的资源来开展销售活动。

管理与行政的主要区别

1. 管理是指对人进行管理，以使目标/指标得以完成/实现的过程，而行政是由一个合格的个人团体来管理一个组织的过程。
2. 管理者起执行作用，行政者起决定性作用。
3. 管理层代表为获得报酬而工作的雇员，而管理层代表期望其投资/资本回报的组织所有者/股东。
4. 管理层在组织的中下层工作，而行政管理是组织中最高层的权力。
5. 管理层着眼于管理人员和他们的工作，而行政部门则致力于以有效的方式管理资源。
6. 管理层在行政管理下工作，权限很窄。行政管理是一个组织的最高权力，因此管理工作在行政管理之下。因此，我们可以说行政管理的范围更广。
7. 管理的主要目的是确保计划、政策和战略得到适当实施，而制定这些计划、政策和战略的是行政部门。
8. 管理层侧重于完成任务和指标，而行政部门则侧重于尽可能最好地利用有限的资源。
9. 在管理层工作的人叫经理，而在管理层工作的人叫管理员。

结论

虽然几乎每个人都混淆了管理和行政之间的关系，但一个有适当知识的人肯定会知道这两件事远非同一件事。管理是指对人进行管理，以使目标/指标得以完成/实现的过程，而行政则是由一个合格的个人团体来管理一个组织的过程。

行政部门的职权范围比管理部门更广，这主要是因为管理部门在行政部门的领导下工作。管理者起执行作用，行政者起决定性作用。

他们代表的是完全不同的一群人，而管理层代表的是雇员，而行政部门代表的是所有者/股东。在这些领域工作的人分别称为经理和管理员。因此，通过对这两个词的仔细理解，我们可以看出这两个词有多么不同。

参考文献

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.0033-3298.2005.00465.x
2. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&amp；id=2O09DwAAQBAJ&amp；oi=fnd&amp；pg=PR6和；dq=管理+和+管理+差异；ots=KdljfgefNL&amp；信号=B7Z5G8RYMKJ8ZX55DSNDXVAOIQ