经理和管理员是在一个环境中工作的两种不同的人。这两种类型的人都属于一种等级制度。一个经理和一个管理者都有他们的能力和权力，这取决于他们所属的职位。在履行各自的职责时，他们都有各自的特点和作用。

经理(manager) vs. 管理员(administrator)

管理者和管理者的区别在于，管理者是负责决定一个组织的目标和政策的人，而管理者则是负责将这些政策和目标付诸实施并在员工之间顺利运作的人。

经理被称为公司的一员，负责将公司执行董事会决定的有关公司事务及其应如何执行的政策和目标付诸实施。经理通常与员工直接沟通，确保工作顺利进行。

管理者被认为是一个公司里的人，他决定一个组织的政策和目标，以改善组织的运作。管理员是为公司做计划工作的人。他负责公司的主要管理工作。

经理与管理员对照表

什么是经理(manager)？

经理被称为公司的一员，负责将公司执行董事会决定的有关公司事务及其应如何执行的政策和目标付诸实施。经理通常与员工直接沟通，确保工作顺利进行。

经理是公司中有责任控制员工及其工作的人，这些工作属于经理的职权范围。这一权力由管理者赋予管理层，以确保公司的有效运作。这将使公司达到目标。

管理者的雇用和其他雇员一样是由管理者来完成的。掌握管理者权力的工作和责任不断变化，这取决于公司必须进行何种结构化工作。公司的经理也会解决员工之间的不满、给他们制定工作目标等问题。

什么是管理员(administrator)？

管理者被认为是一个公司里的人，他决定一个组织的政策和目标，以改善组织的运作。管理员是为公司做计划工作的人。他负责公司的主要管理工作。

一个管理者做出适合整个公司的总体决定。他们在使公司达到盈利目标方面起着非常重要的作用。管理员有时也可以是经理，这取决于公司的结构，也可以是普通员工。

在小型企业中，管理者通常是公司的所有者。简单地说，管理者就是从事和参与公司管理工作的人。他们决定适合公司业绩的政策。他们确保这些政策在公司的权限范围内。

管理者与管理者的主要区别

1. 管理者是负责决定一个组织的目标和政策的人，另一方面，管理者是负责将这些政策和目标付诸实施并在员工之间顺利运作的人。
2. 管理者为整个公司做决定，另一方面，管理者在管理者为他设定的特定框架内做决定。
3. 管理者在公司中拥有最高权力，而另一方面，管理者将权力掌握在层级顺序中的某个地方。
4. 管理者在公司不面临任何竞争，而管理者在公司面临竞争。
5. 一个管理者需要行政和决策技能，另一方面，一个管理者需要管理和技术技能。

结论

综上所述，可以说管理者与员工以及高层管理者有着直接的沟通，另一方面，管理者更倾向于对公司的财务和政策做出决策。这两种类型的人都属于一种等级制度。

一个经理和一个管理者都有他们的能力和权力，这取决于他们所属的职位。在履行各自的职责时，他们都有各自的特点和作用。对于管理者和经理来说，尽最大的努力履行职责对于企业的顺利运作是非常重要的。

参考文献

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&amp；id=dGx3CgAAQBAJ&amp；oi=fnd&amp；pg=PA1和；dq=经理+和+管理员&amp；ots=Z2E68aUlia&amp；信号=CUHJ8J7HQWY9MJ6N2HF5NRBSIQ
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0275074007304383