在接受新工作的六个月内要求进行绩效评估，以提高你的薪水
接受一份新工作也意味着谈判一份新的薪水，这意味着你可能不得不接受比你最初想要的少一点的薪水。如果是这样的话，《今日心理学》建议你在六个月内立即要求进行绩效评估，以协商加薪事宜。
拿的薪水比你认为应得的要少一点，但有时这是必要的，这样你就可以去你想去的地方。如果不是这样，那么《今日心理学》有一句非常简单的话，你可以在面试的薪资谈判部分告诉招聘经理：
“我希望能赚更多。我希望能够比你更早地评估我的表现，比如说，在六个月内，确定你是否认为我更有价值。”
这种说法有几个原因。首先，它表明你既自信又雄心勃勃。这也是大多数招聘经理都会同意的一个相当合理的要求。额外的好处是，如果公司通常每年发放一次加薪，那么你已经走在了前面。
今天要求更多的钱
伊根·斯诺摄。
- 发表于 2021-07-22 11:34
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- 分类：互联网
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