调解是一种类似谈判的冲突解决形式,但有一个关键区别。将这两种纠纷解决形式区分开来的是使其成为公正辩论形式的调解法。这些法律最重要的要素是调解人的存在和调解讨论的结构。调解法通常相似,但各国可能有所不同。
调解法早在古希腊时代就已成为解决冲突的要素。历史学家追踪了这一技术,普遍认为这一过程没有太大变化。调解法的基础是,当双方无法就解决方案达成一致时,有一个被称为调解人的公正的第三方参与。在现代,这被用于商业交易、监护权纠纷和损害赔偿等方面。
在所有调解法中,调解人都负有公正解决纠纷的责任。该职位的一项法律要求是调解人不得与讨论中的任何一方有任何个人或专业联系。任何联系都可能危及调解人做出公正决定的能力。另一项普通法是调解员培训,因为这是大多数国家的要求,也是调解法中最大的差异领域。
例如,在美国,有许多研究生级别的大学课程,内容涉及作为调解人所需的技术、理论和沟通技巧。许多调解管理委员会将要求任何专业仲裁纠纷的人具备这样的背景。另一方面,在澳大利亚,调解员只需参加一系列的培训和监督,就可以被视为合适的第三方。每个国家都使用一套规范调解的个性化法律,但在英国、乌克兰、中国和其他国家之间,有一种运动要求“一个小组”培训该国的所有调解人。
经过培训阶段,调解法在全球范围内趋于平衡。在某些情况下,商定的调解决定使任何一方都无法寻求法律赔偿。在其他情况下,如果满足某些情况,当事方享有这种自由。在大多数情况下,如果在调解会议上未就某项决定达成一致,双方都可以完全自由地寻求其他法律解决途径,如诉讼。
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