什么是人力资源会计？(human resources accounting?)
人力资源会计（HRA），也称为人力资源会计或人力资源管理会计，是一种旨在确定在组织中工作的人员（也称为人力资本）的成本和价值的会计。一个组织的人力资本的价值不仅仅是根据工资和福利来计算的。HRA还考虑了雇佣和培训员工的费用以及员工对公司的未来价值。由于人力资源评估中涉及的许多因素都不确定，这种类型的会计不可能精确。尽管如此，HRA仍是人力资源部门中一个有用且经常使用的工具。。
HRA是一种经济指标，反映一个组织在人力资本上的支出。这一价值是人力资源评估中更精确的方面之一，因为它基本上包括在前几个月和前几年用于招聘、培训、工资和现有员工福利的资金。
这种类型的会计也是一种很好的计量工具，未来的招聘、解雇和其他人事需求变化可能基于此。它预测现有员工和潜在未来员工的预期价值。可通过考虑员工或潜在员工的教育和经验水平来估计预期价值。通过评估这些数字，管理层可以决定是否通过额外培训对现有员工进行更多投资，或者是否通过招聘新的人力资源来为组织提供最佳服务。。
还可以通过人力资源会计确定趋势。例如，如果一家公司有大量员工流动，HRA将帮助发现其程度和潜在原因。也许HRA会显示，在职位广告上花的钱太多，而在员工教育和培训上花的钱不够。
通过向员工提供美元和数字，HRA可以反映在组织的财务报表中。换句话说，HRA将人员转化为资产。反过来，这些资产可以反映在公司的资产负债表上。
由于HRA赋予人类价值，它并不总是精确的。因此，它被认为是会计的一种行为形式，而不是一门精确的科学。HRA有时还包括非数值数据，这又增加了它的不精确性。
- 发表于 2022-02-06 06:53
- 阅读 ( 116 )
- 分类：商业金融
你可能感兴趣的文章
劳资关系(industrial relations)和人力资源管理(human resource management)的区别
劳资关系与人力资源管理 劳资关系与人力资源管理的区别在于，劳资关系是建立利益相关者之间的关系，而人力资源管理则是对组织中的人力资源进行管理。本文详细分析了这两个概念以及劳资关系与人力资源管理的区别。 ...
人力资源管理体系的差异(differences between human resource management system)和人力资源信息系统(human resource information system)的区别
任何组织的人力资源部门都不仅仅是高效地执行招聘流程，或者为中小型企业解雇员工。它还处理有关人力资源管理和信息系统的关键问题，因为这些关键过程中的每一个都对业务的增长及其股东的财富作出了重大贡献。虽...
什么是人力资源软件？(human resource software?)
... 在商业世界中，管理人力资源以确保公司的战略增长非常重要。人力资源软件是一种可以用来管理人力资源的工具，它是公司进步的人的方面。这类软件组织了管理有效的人力资源部门的各个...
什么是人力资源就业需要什么？(needed for human resources employment?)
... 大公司、政府和职业介绍所都提供人力资源就业。在这个领域工作的人应该具备人际交往能力、沟通能力，并且知道如何使用计算机系统。所有这三项都是人力资源部（HR）提供的不同类型工作所必需的。...
什么是战略人力资源管理的优势？(the advantages of strategic human resource management?)
... 战略性人力资源管理有几个关键优势，包括选择性招聘、鼓励最佳员工绩效和促进建设性的工作环境。这种做法使公司能够使其总体目标与其员工的行动更好地协调一致。如果使...
什么是影响人力资源管理的不同因素？(the different factors affecting human resource management?)
... 人力资源（HR）管理是一项业务职能，负责寻找、激励和留住优秀员工。影响人力资源管理的因素包括当前的劳动环境、组织变革以及劳动力中熟练员工的可用性。其他因...
什么是人力资源管理的目标是什么？(the objectives of human resource management?)
... 人力资源管理是一种具有组织目标的企业管理。尽管人力资源管理目标会因业务需求的不同而有所不同，但有一些通用的目标可供使用，包括满足公司内员工的需求、价值...
什么是电子人力资源管理？(electronic human resource management?)
... 电子人力资源管理（E-HRM）是一家公司将其人力资源部门与专门设计用于帮助完成与人力资源相关任务的信息技术相结合的过程。通过这样做，企业可以精简其人力资源或人力...
什么是人力资源管理？(human resource administration?)
... 人力资源管理是指组织或行业内人力资本的管理。曾经被称为“人事管理”的人力资源部正在引领世界各地数十亿辛勤工作的专业人士改善整体就业体验的道路。此外，人...
什么是人力资源经济学？(human resource economics?)
... 人力资源经济学是一个用来描述集体战略和方法的术语，这些战略和方法旨在解决劳动力中劳动力的利用问题，以及这种利用如何对一个国家或其他地方的更大经济福祉产...
0 篇文章
