什么是员工培训？(employee training?)

员工培训一般是指为工人提供信息、新技能或职业发展机会的项目。例如，人们在被雇用时可能被要求参加新员工指导或在职培训。其他类型的员工培训计划包括那些鼓励员工学习某些技能，或与他们领域的发展保持同步。还有一些培训策略是处理工作中可能出现的具体人事问题，如工人安全或性骚扰。根据不同的主题，培训可能由工作人员或外部顾问来进行。...

Employee training programs may be offered to a company's employees to help staff members brush up on certain skills.

Employee training topics may include technology updates.

新员工被公司聘用后，在被分配主要工作职责之前，往往要经过一段培训期。这种培训通常是为了让他们适应这个职位，并为他们提供履行日常职责所需的信息。这种指导的一部分可能包括与人力资源部门的工作人员会面，学习行政工作，如归档文件。他们还可能与导师结成对子，导师可以示范如何履行更具体的工作职能。一个相关的策略，称为在职培训，允许新员工在工作中学习他们的工作。

The training of employees who will need to apply trade or mechanical techniques is usually done in person.

雇主可能为其现有员工提供培训和发展计划还有其他各种原因。例如，许多企业进行绩效评估，并利用评估结果来确定员工需要提高技能的领域。其他目标可能是提高工人的生产力，或促进员工之间更好的关系。培训也可以让员工有机会增加他们的知识，从而获得更高级的职位。具体的员工培训主题可以包括技术更新或工作场所安全程序。他们也可能解决潜在的困难问题，如歧视或骚扰。

Individuals may be required to participate in on-the-job training when hired for a new position.

员工培训既有利也有弊。虽然没有什么科学数据证明培训可以减少员工的流失，但一些管理专家声称，某些培训项目可以帮助提高员工的保留率和生产力。此类专家还认为，某些特定类型的培训可以促进工作场所的积极态度。另一方面，一个经常被提及的缺点是，培训员工可能导致差旅和其他费用的增加。它还可能占用其他工作职责的时间。

Companies offer training on identifying and handling sexual harassment.

如果培训的主题相对简单，如一个新的软件程序，员工通常可以自己完成培训活动。一些组织雇用自己的培训经理或专家，其职能是确定教育需求和组织活动。但是，如果是围绕一个比较复杂或敏感的话题，雇主可能会聘请外部顾问来进行员工培训。

发表于 2022-02-13 22:03
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分类：教育

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