公司规划(corporate planning)和战略规划(strategic planning)的区别

从表面上看,战略规划与企业规划是相互关联的,但企业规划与战略规划的区别在于战略规划比企业规划涉及的范围更大。简单地说,战略规划关系到整个公司,而企业规划则关系到公司的具体职能。因此,企业规划的程度较低。此外,战略规划决定了公司的总体方向,而公司规划则是在业务的基础上决定和发挥作用的。同时,战略规划还指出了如何在多变的商业环境中生存,并强调了获得竞争优势的途径和方法。同时,企业规划有助于确定公司的内...

企业规划与战略规划

从表面上看,战略规划与企业规划是相互关联的,但企业规划与战略规划的区别在于战略规划比企业规划涉及的范围更大。简单地说,战略规划关系到整个公司,而企业规划则关系到公司的具体职能。因此,企业规划的程度较低。此外,战略规划决定了公司的总体方向,而公司规划则是在业务的基础上决定和发挥作用的。同时,战略规划还指出了如何在多变的商业环境中生存,并强调了获得竞争优势的途径和方法。同时,企业规划有助于确定公司的内部职能和问题。将这两者联系在一起,战略是公司规划的一个明确部分,而公司计划则包含了与战略相关的问题。

什么是公司规划(corporate planning)?

公司是围绕一组决定企业形态的元素而设计的实体。其中,核心业务很重要。这是指主要的商业活动。例如,它可以是生产产品、交付服务,也可以是两者之间的连接。根据公司生产的产品或服务,有一组买家被称为目标受众。因此,所有这些要素都由公司的公司计划管理。此外,公司规划也涉及到公司的运作。在这方面,根据公司的能力,确定公司的单位数量并将人员分配给这些单位(即部门),这也是公司规划的一部分。因此,几乎所有的内部功能都由公司计划处理。

公司规划(corporate planning)和战略规划(strategic planning)的区别

公司规划考虑的时间很短

什么是战略规划(strategic planning)?

通过制定战略计划,它可以决定公司的长期发展方向。同时,公司的竞争优势是通过实施战略来实现的。因此,获取竞争优势也在这方面进行了探讨。这些事实说明战略计划总是针对整个公司。因此,这涉及到观察自然界中真正不稳定的环境,并据此确定变化。这个扫描方面需要在公司层面进行研究和开发。由于战略规划决定了公司的长期发展方向,因此也需要设定使命和愿景。从战略规划的角度来看,在不同的项目之间分配资源以达到最终状态。在一家公司里,有一些人被称为战略经理。他们负责扫描环境并进行相应的修改。这说明他们应该具备商业直觉。

有些人承认战略规划是一个循环。确定公司范围内的目标,以及实现目标的方式和方法是本周期的重点。一旦观察到结果,战略计划也会制定衡量程序。最后,只有在需要时,才应用观察结果的更改。因此,这被认为是一个循环,因为这是一个连续的过程。

公司规划(corporate planning)和战略规划(strategic planning)的区别

(战略)计划周期图

公司规划(corporate planning)和战略规划(strategic planning)的区别

•时间因素:

•公司规划通常由短时间组成。

•战略规划相对而言包括较长的时间段。

•范围:

•公司规划涉及公司的内部方面。

•战略规划涉及整体业务(即内部和外部)和外部环境。

•目标:

•公司规划在公司内部设定参数和目标。

•战略规划确定了公司的总体方向。

•响应性质:

•公司规划对公司所处理的市场细分做出回应。

•战略规划选择应对哪些细分市场。

•互连:

•公司计划促进或帮助实现战略计划,公司计划是根据战略计划的动机制定的。

 

  1. 通过Pixabay输入(公共域)
  2. COMO(CC by-SA 3.0)的(战略)规划周期图

  • 发表于 2020-10-16 01:01
  • 阅读 ( 422 )
  • 分类:商业金融

你可能感兴趣的文章

短期规划(short term planning)和长期规划(long term planning)的区别

...现金流等。短期规划的愿景对于满足希望看到业绩或改善公司底线的投资者来说非常重要。因此,公司可以为长期目标争取额外的融资。 然而,组织需要确保短期规划也能促进长期成就。例如,公司推出的品牌应与公司的最新...

  • 发布于 2020-10-22 18:50
  • 阅读 ( 292 )

职业生涯规划(career planning)和继任计划(succession planning)的区别

...组织目标的实现和业务的顺利进行。 继任计划通常是由公司的高级管理人员完成的,在那里他们不断地从直线经理那里获得关于表现良好的员工的信息。继任计划不可能一蹴而就,因为履行领导角色所需的技能和能力需要一段...

  • 发布于 2020-10-25 03:49
  • 阅读 ( 379 )

战略的(strategic)和财务规划(financial planning)的区别

战略与财务规划 战略规划和财务规划的区别在于,财务规划是对一段时间内的财务或现金流的使用进行规划,而战略规划则是规划组织的路线图。财务规划是为了实现既定的财务目标而进行的。然后,战略规划就是根据公司...

  • 发布于 2020-10-25 20:19
  • 阅读 ( 375 )

战略的(strategic)和业务规划(operational planning)的区别

战略与运营规划 战略规划和运营规划的区别在于,战略规划是为了实现公司的长期目标而制定的,而运营规划则侧重于实现公司的短期目标。两者都被认为是非常重要的组织。因此,本文分析了这两个概念,以及战略规划...

  • 发布于 2020-10-25 23:26
  • 阅读 ( 557 )

职业生涯规划(career planning)和继任计划(succession planning)的区别

...计划中,重要的是要有潜在的员工,他们将照顾组织,使公司能够通过充分的计划发展。既然我们已经给了你一个关于什么是职业生涯和继任规划的要点,请继续阅读,详细了解这两者。Parameter of ComparisonCareer PlanningSuccession Plann...

  • 发布于 2021-07-07 05:52
  • 阅读 ( 433 )

战略规划(strategic planning)和战略管理(strategic management)的区别

在高度竞争的环境下,如果没有战略规划,企业很难长期生存、发展和扩张。战略规划是确定战略目标,综合考虑内外部环境,设计、实施、分析和调整战略,以获取竞争优势的活动。 战略规划与战略管理并不完全相同,战略...

  • 发布于 2021-07-08 19:20
  • 阅读 ( 469 )

预测(forecasting)和规划(planning)的区别

...能。基本上,预测指的是实际可能发生的情况,这取决于公司过去和现在的表现。相反,计划意味着先思考后行动,即决定今天,明天做什么。本文试图澄清预测和计划的区别。 内容:预测(content: forecasting) vs. 规划(planning) 对...

  • 发布于 2021-07-08 19:22
  • 阅读 ( 146 )

职业生涯规划(career planning)和继任计划(succession planning)的区别

...织参与规划时,它被称为组织职业生涯规划,这是一个由公司为员工的发展而进行的工作的系统性接续。 继任计划的定义 继任规划可以定义为一个连续的过程,即识别和培养潜在的领导者,以在组织中担任关键职位并替换旧职...

  • 发布于 2021-07-08 19:23
  • 阅读 ( 352 )

规划(planning)和预测(forecasting)的区别

...关的。这两个功能都是决策过程中的关键步骤。他们根据公司过去和现在的表现来决定公司的可能性。公司的任何未来预测都是基于计划和预测的过程。尽管这两种功能相互关联,并有助于实现预期的结果,但这两种功能之间有...

  • 发布于 2021-07-10 05:31
  • 阅读 ( 250 )

什么是全球战略规划?(global strategic planning?)

... 全球战略规划是检查跨国组织的内部和外部环境以制定其战略计划的过程。通过观察内部环境,企业能够利用其优势并克服其劣势。在评估其外部环境时,企业会检查可能为其...

  • 发布于 2021-12-24 13:49
  • 阅读 ( 143 )