主要区别
管理与行政的主要区别在于，管理是实施由行政部门确定的政策和战略的行为或目的，而行政部门则为公司制定目标和关键政策。
比较图
什么是管理(management)？
“管理”一词源于“人力”一词，意思是“用手控制”。管理侧重于激励和控制职能以及技术技能和人力资源技能。这是一门管理员工及其工作的艺术。管理是一个由不同的要素和行为组成的动态过程。这些行为不同于市场营销、财务、采购等运作职能。许多专家将管理职能分类，最广泛接受的管理职能是计划、组织、人员配置、指导和控制。管理是一种中层活动，低于行政管理。与员工有关。
什么是管理(administration)？
“行政”一词源于“未成年人”和“部长”一词，其意思是“服务”和“管理”。管理层由合伙人或公司所有人组成。他们通常投资于公司的基金，并从投资中获得回报或利润。主要的管理目的是管理公司的业务方面，例如融资。其他行政目的通常包括规划、组织、人员配置、指导、预算和控制。管理层必须有远见和领导才能，安排资源和人员，为公司实现共同的目标和目标。
主要区别
- 管理层执行行政部门制定的政策和目标。相反，管理层形成了公司或公司的政策和目标。
- 管理层是一个中层执行机构，负责执行行政部门确定的政策和目标。另一方面，行政部门处于组织的顶层，具有重要的职能。他们负责确定企业或公司的政策和目标。
- 管理层维持着企业的职能，而行政部门则维持着公司的形式。
- 管理层在框架的边界内做出决策，这可以从管理层提出，而管理层则完全可以对企业的重要决策进行决策。
- 在管理中，技术技能和人际关系管理技能至关重要。相反，在行政管理中，一个人需要行政素质，而不是技术素质。
