什么是组织文化的特征？(the characteristics of organizational culture?)

组织文化的特征是构成特定组织文化结构的组成部分或因素。一般来说，一个组织的文化可以被描述为一个组织构建自身的方式。它也可以被描述为一个组织用来执行其事务的方法。因此，这些特征可能包括员工与雇主之间的关系、组织是否鼓励团队成员或个人表现、组织是否鼓励员工积极进取或更悠闲、组织是否创新或稳定等方面。....

Communication, behavior, and how an organization rewards individuals and teams are part of its organizational culture.

组织文化的特征是构成特定组织文化结构的组成部分或因素。一般来说，一个组织的文化可以被描述为一个组织构建自身的方式。它也可以被描述为一个组织用来执行其事务的方法。因此，这些特征可能包括员工与雇主之间的关系、组织是否鼓励团队成员或个人表现、组织是否鼓励员工积极进取或更悠闲、组织是否创新或稳定等方面。.

Organizational culture in companies can help set the tone for employee performance and productivity.

每个组织中的雇员和雇主或最高管理层都有某种类型的关系。这种关系可以是严格的正式、半正式或非正式关系。员工之间的关系是组织文化的特征之一。在员工和管理层之间有严格正式关系的组织中，员工与管理层的接触是分离的。例如，在一家大型律师事务所，暑期助理或实习生可能无法接触到公司的高级合伙人。在这样一个地方，组织文化可能要求初级律师和高级律师以及管理合伙人之间的关系严格正规。另一方面，冰淇淋店可能有相反的组织文化。从收银员到送货员的员工都可以自由地与冰淇淋店的经理联系。.

组织文化特征的另一个方面是组织的创新程度。一家以承担风险而闻名的公司，在其相关领域的开拓性努力中处于领先地位，可能会将这种效果作为组织文化特征的一部分。例如，一家以使用最新技术生产最优质手机而闻名的高科技公司，已经形成了创新和开拓精神，作为其组织文化的一部分。这一特点与该公司有着密切的联系，以至于在该公司即将推出新产品的任何时候，人们都会在选定的商店外露营，这些商店将在销售开始前三天内出售该产品。客户信任他们的产品，相信它值得长期等待。

发表于 2021-12-22 21:04
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分类：商业金融

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